Tư vấn miễn phí 24/7 : 0909 36 47 49

header_nine_logo
  • Trang chủ
  • Giới thiệu
  • Dịch vụ
    • Doanh nghiệp
    • Giấy phép con
    • Kế Toán – Thuế
    • Thừa kế
    • Đất Đai
    • Hôn Nhân – Gia Đình
    • Kiều bào Việt
    • Giải quyết tranh chấp
  • Bảng giá
    • Doanh nghiệp
    • Cá nhân
  • Tin tức
  • Hỏi đáp
    • Doanh nghiệp
    • Đất đai
    • Thừa kế
    • Hôn Nhân – Gia Đình
    • Bảo hiểm – Lao động
  • Liên hệ
Trang chủ Tin tức 12 loại phụ cấp dành riêng cho cán bộ, công chức

12 loại phụ cấp dành riêng cho cán bộ, công chức

Tin tức, Uncategorized

Danh sách 12 loại phụ cấp lương áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức… được tổng hợp tại Văn bản hợp nhất 04/NĐHN-BNV ngày 22/07/2014. Cụ thể:

1. Phụ cấp thâm niên vượt khung

Áp dụng đối với một số đối tượng đã xếp bậc lương cuối cùng trong ngạch hoặc trong chức danh. Mức phụ cấp bằng 5% mức lương của bậc lương cuối cùng. Tùy vị trí cụ thể, từ năm thứ ba hoặc năm thứ tư trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

– Trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ hoặc bị kỷ luật hình thức khiển trách hoặc cảnh cáo thì bị kéo dài thêm 06 tháng tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung so với thời gian quy định;

– Trường hợp bị kỷ luật giáng chức hoặc cách chức thì bị kéo dài thêm 12 tháng tính hưởng phụ cấp thâm niên vượt khung so với thời gian quy định.

2. Phụ cấp kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo

Áp dụng đối với các đối tượng đang giữ chức danh lãnh đạo ở một cơ quan, đơn vị, đồng thời được bầu cử hoặc được bổ nhiệm kiêm nhiệm chức danh lãnh đạo đứng đầu cơ quan, đơn vị khác mà cơ quan, đơn vị này được bố trí biên chế chuyên trách người đứng đầu nhưng hoạt động kiêm nhiệm.

Mức phụ cấp bằng 10% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Kiêm nhiệm nhiều chức danh lãnh đạo cũng chỉ hưởng 01 mức phụ cấp.

3. Phụ cấp khu vực

Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở những nơi xa xôi, hẻo lánh và khí hậu xấu.

Phụ cấp gồm 07 mức: 0,1; 0,2; 0,3; 0,4; 0,5; 0,7 và 1,0 so với mức lương cơ sở. Đối với hạ sĩ quan và chiến sĩ nghĩa vụ thuộc lực lượng vũ trang, phụ cấp khu vực được tính so với mức phụ cấp quân hàm binh nhì.

4. Phụ cấp đặc biệt

Áp dụng đối với các đối tượng làm việc ở đảo xa đất liền và vùng biên giới có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.

Phụ cấp gồm 03 mức: 30%; 50% và 100% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) hoặc phụ cấp quân hàm hiện hưởng đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ thuộc lực lượng vũ trang.

5. Phụ cấp thu hút

Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức đến làm việc ở những vùng kinh tế mới, cơ sở kinh tế và đảo xa đất liền có điều kiện sinh hoạt đặc biệt khó khăn.

Phụ cấp gồm 4 mức: 20%; 30%; 50% và 70% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có). Thời gian hưởng phụ cấp từ 3-5 năm.

6. Phụ cấp lưu động

Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm việc ở một số nghề hoặc công việc thường xuyên thay đổi địa điểm làm việc và nơi ở.

Phụ cấp gồm 3 mức: 0,2; 0,4 và 0,6 so với mức lương tối thiểu chung.

7. Phụ cấp độc hại, nguy hiểm

Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động độc hại, nguy hiểm và đặc biệt độc hại, nguy hiểm chưa được xác định trong mức lương.

Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,4 so với mức lương cơ sở.

8. Các chế độ phụ cấp đặc thù theo nghề hoặc công việc

a) Phụ cấp thâm niên nghề:

Áp dụng đối với sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp thuộc quân đội nhân dân, sĩ quan và hạ sĩ quan hưởng lương thuộc công an nhân dân, người làm công tác cơ yếu trong tổ chức cơ yếu và cán bộ, công chức đã được xếp lương theo các ngạch hoặc chức danh chuyên ngành: Hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm.

Mức phụ cấp: Sau 5 năm (đủ 60 tháng) tại ngũ hoặc làm việc liên tục trong ngành cơ yếu, hải quan, tòa án, kiểm sát, kiểm toán, thanh tra, thi hành án dân sự, kiểm lâm thì được hưởng phụ cấp thâm niên nghề bằng 5% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có); từ năm thứ 06 trở đi mỗi năm được tính thêm 1%.

b) Phụ cấp ưu đãi theo nghề:

Áp dụng đối với cán bộ, công chức, viên chức làm những nghề hoặc công việc có điều kiện lao động cao hơn bình thường, có chính sách ưu đãi của Nhà nước mà chưa được xác định trong mức lương.

Phụ cấp gồm 10 mức: 5%, 10%, 15%, 20%, 25%, 30%, 35%, 40%, 45% và 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

c) Phụ cấp trách nhiệm theo nghề:

Áp dụng đối với các chức danh xếp lương theo bảng lương chuyên môn, nghiệp vụ và bảng lương chức vụ thuộc ngành Tòa án, Kiểm sát, Thanh tra và một số chức danh tư pháp.

Phụ cấp gồm 5 mức: 10%; 15%; 20%, 25% và 30% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Đối tượng được hưởng chế độ phụ cấp trách nhiệm theo nghề quy định tại điểm này thì không hưởng chế độ phụ cấp ưu đãi theo nghề quy định tại Điểm b Khoản 8 Điều này.

d) Phụ cấp trách nhiệm công việc:

Những người làm việc trong tổ chức cơ yếu được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc bảo vệ cơ mật mật mã. Phụ cấp gồm 3 mức: 0,1; 0,2 và 0,3 so với mức lương tối thiểu chung.

Những người làm những công việc đòi hỏi trách nhiệm cao hoặc đảm nhiệm công tác quản lý không thuộc chức danh lãnh đạo (bầu cử, bổ nhiệm) thì được hưởng phụ cấp trách nhiệm công việc. Phụ cấp gồm 4 mức: 0,1; 0,2; 0,3 và 0,5 so với mức lương tối thiểu chung.

đ) Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh:

Áp dụng đối với một số đối tượng làm việc trong các cơ quan, đơn vị thuộc lực lượng vũ trang và cơ yếu. Phụ cấp gồm 2 mức: 30% và 50% mức lương hiện hưởng cộng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Ngày 21/05/2018, Ban Chấp hành Trung ương đã có Nghị quyết 27-NQ/TW của về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động trong doanh nghiệp. Trong đó, yêu cầu sắp xếp lại các chế độ phụ cấp hiện hành, bãi bỏ một số loại phụ cấp của cán bộ, công chức, viên chức… bảo đảm tổng quỹ phụ cấp chiếm tối đa 30% tổng quỹ lương.

Theo LuatVietnam

Điều hướng bài viết

Chính phủ thiết lập Cổng dịch vụ công quốc gia
Đi xe máy quên gạt chân chống phạt bao nhiêu tiền?

Bạn cần tư vấn về vấn đề gì?

avatar
avatar
  Đăng ký  
Nhận thông báo về

Bài viết liên quan

  • THÔNG BÁO LỊCH NGHỈ TẾT DƯƠNG LỊCH 2022

    31 Tháng Mười Hai, 2021

  • [QUY ĐỊNH MỚI] Từ năm 2023 sẽ bỏ sổ hộ khẩu, sổ tạm trú

    14 Tháng Mười Một, 2020

  • Xây nhà ở tại nông thôn từ 7 tầng trở lên phải xin giấy phép

    9 Tháng Bảy, 2020

  • THÊM NHIỀU NGƯỜI BỊ PHÁT HIỆN LIÊN QUAN ĐẾN VỤ VIỆT Á

    19 Tháng Một, 2022

Bài viết mới

  • Văn bản công chứng, sao y chứng thực có thời hạn bao lâu? Khi nào hết hạn?

    6 Tháng Sáu, 2023

  • Thủ tục xin cấp mã số định danh cá nhân thực hiện như thế nào?

    5 Tháng Sáu, 2023

  • Sổ đỏ cấp sai diện tích, đính chính hay cấp lại?

    25 Tháng Năm, 2023

  • Vợ có được toàn quyền bán đất khi chồng mất?

    23 Tháng Năm, 2023

  • CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ AN LONG
  • Trụ sở: 47 - 49 Lam Sơn, Phường 2, Quận Tân Bình, TP.HCM. Văn phòng đại diện: 9D6 đường DN3 khu dân cư An Sương, phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, Tp. Hồ Chí Minh (đường phía sau Chợ An Sương, Quận 12)
  • Tel: 028 62 77 44 95
  • Hotline: 0906 38 47 49
  • Mail: info@phapluattoandan.com
  • CÔNG TY TNHH TƯ VẤN LUẬT PHÚ AN LONG
  • Add: 47 - 49 Lam Sơn, Phường 2, Quận Tân Bình, TP.HCM.
  • Văn phòng đại diện: 9D6 đường DN3 khu dân cư An Sương, phường Tân Hưng Thuận, Quận 12, Tp. Hồ Chí Minh (đường phía sau Chợ An Sương, Quận 12)
  • Tel: 028 62 77 44 95
  • Hotline: 0906 38 47 49
  • Mail: info@phapluattoandan.com
Dịch vụ nổi bật
  • Tư vấn Luật Doanh nghiệp
  • Dịch vụ Kế toán Thuế
  • Tư vấn Luật Đất Đai
  • Tư vấn Luật Thừa kế
  • Hôn Nhân – Gia Đình

Phap Luat Toan Dan © All Rights Reserved

Chat Zalo